もともと人間観察が割と好きなのですが、
(人間観察というか、ひとの顔色をみるのがくせになっているのですが、)
言い方ひとつで、ひとの反応って、全然違ってくるな、
と最近しみじみ思います。
例えば、部下や後輩が報告してきたとき。
「はいはいはいはい!了解!わかったから!」
と早口でまくし立てて、話す隙をあげないと、
報告した側は不安そう。
逆に、報告を受けた時に、
「うんうん、そっかそっか、~ってことなんだね。了解。ありがとう。」
とゆっくり話して返してあげると、
ちょっとホッとした顔になる。
でも、上司が急いでいるときに、上と同じトーンで
「えっと、その件は~という感じで、ちゃんとやっているので大丈夫です~」
なんてゆっくりゆっくり目にこたえると、
上司は、「ホントに大丈夫なのか?」と不安顔。
そういう時は、
「その件は、現在、~という状況ですが、
全体で~というスケジュールで考えているので、大丈夫です!」
とテキパキ答えると、ホッと顔。
相手にもよるのかもしれないですけれど、
ひとって話し方とかだけで反応が本当にぜんぜんちがって、
面白いというか、興味深いというか。
そんなことを観察してた私、
昨日は人事担当のお偉いさんに呼びつけられまして。
お偉いさん
「どうしてるかと気になって。最近どうですか?これからもバリバリ働けそうですか?」
ばけ(すでに鬼のように残業させてるじゃん。。。けっ。。。)
「何にも困ってません~、いつもお気遣いありがとうございます~」
だなんて、ゆーーーっくりと柔らかい笑顔で答えつつも、
それ以上に応える気が一切ない回答で、会話を終了。
話し方ひとつで、会話をやめることだって、簡単です。
最近は、とっても元気なのですが、それでもなお、
話す気力のでない相手もいるのです。
会社になんて、
人事になんて、
期待してないから、
どうでもいいんです。
不満を言ったら、何になるんですかね。
メンタル休職した人のことだけは、配慮するんですかね。
そもそも、わが社は、ひとを歯車程度にしか思っていないひとが
多すぎるんです。
「はいはいはいはい了解!わかったから!」
で、部下の報告を封じる人とか、部下を持つ身になった今でも、
見ていてとっても不快です。
報告した部下の不安そうな顔をみて、
「あのひとはそういう人だから、気にしない気にしない!」
「どーせ責任取るのは上司だから!大丈夫大丈夫!」
とついつい横からこそっと言いたくなる。
忙しかったら、
「ごめんね、今はちょっと忙しいの。だから、後でもいい?」
その一言でいいのに。
と、ついついぼやきたくなってしまったのですが、
自分の話し方も、ちゃんと気を付けようって思います。
今日は土曜日!
ダンスと筋トレ、行って発散してきます!
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*ばけネコ*